23 de enero de 2018
23.01.2018

Puerto de la Cruz contrata a 47 desempleados a través de un programa de formación y empleo

Los trabajadores, desempleados de larga duración, recibirán formación el 40% de su jornada laboral

23.01.2018 | 16:17
Puerto de la Cruz contrata a 47 desempleados a través de un programa de formación y empleo

El Área de Empleo del Ayuntamiento portuense ha puesto en marcha un nuevo Plan de Empleo Especial por el que se contrata a 47 desempleados con el objetivo de promover la inserción socio-laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo por encontrarse en situación de parados de larga duración, a través de la realización de obras y la prestación de servicios de interés general y social, además de formación en competencias básicas y de acceso a la Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO).

La finalidad del proyecto consiste en dotar a los trabajadores de las herramientas necesarias para el acceso a la formación y al empleo, a través de contratos que permita adquirir a los trabajadores la formación en competencias clave y de acceso a la ESO, durante el 40% de la jornada laboral, y realizar proyectos de interés público dentro del municipio en el 60% de su jornada, permitiendo el acceso a los mismos a "una mayor cualificación profesional que haga que en el futuro puedan acceder a nuevos itinerarios formativos y lograr, de este modo, una reinserción efectiva en el mercado laboral", apuntó el alcalde de la ciudad turística, Lope Afonso.

En este sentido, la concejal de Empleo y Recursos Humanos, Antonia María Domínguez, destacó que el Área de Empleo ha seguido "apostando por la formación y el empleo", ya que es "un requisito imprescindible para aumentar las oportunidades de encontrar un empleo". El conocimiento es "poder" y los trabajadores tienen que adquirir las "competencias laborales necesarias, así como las competencias específicas del puesto a cubrir". Con los proyectos presentados desde el Área de Empleo se dará "trabajo y formación, en el presente año, a más de 75 personas de nuestro municipio", subrayó la edil.

Durante seis meses dos titulados medios en magisterio, tres albañiles oficiales de primera, un capataz, veinticinco peones de limpieza y dieciséis peones de la construcción realizarán las labores de acondicionar y embellecer los diferentes espacios públicos, mejorar las condiciones de uso y mantenimiento de instalaciones y equipamientos municipales, limpia las diferentes zonas costeras y verdes del municipio, y mejorar y embellecer otros espacios públicos de interés.

Asimismo, este proyecto ofrecerá a los participantes la posibilidad de adquirir experiencia laboral y aumentar su capacitación, mejorar las expectativas de inserción laboral de las personas contratadas una vez finalicen e impartir la formación relativa a la obtención de las competencias básicas o la formación para el acceso a la ESO.

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