150 gramos de gouda

01.04.2016 | 10:45

La carta de despido redactada por la empresa Serunion, encargada del servicio de comedor del albergue de Santa Cruz, entregada en mano a la ya extrabajadora Yurena dice lo siguiente: "Por la presente, la dirección de la compañía le comunica que ha tomado la decisión de proceder a la extinción de su relación laboral por despido disciplinario a efectos del día 30 de marzo de 2016. Dicha medida se ha adoptado por haber incurrido usted en una falta muy grave. Existiendo en poder de la compañía evidencias y elementos de convicción suficientes que permiten concluir su responsabilidad sin género alguno de dudas, los hechos que han dado lugar a dicha decisión son los que se relacionan a continuación: Usted presta servicios en las instalaciones del Centro Municipal de Acogida de Santa Cruz de Tenerife. Pues bien, la dirección de la compañía ha tenido constancia de que usted, el pasado 11 de marzo, a las 21:00 horas, cogió 150 gramos de queso gouda de la cámara de refrigeración y tres panes de 60 gramos del almacén en seco a la hora de salir de dicho centro. Los guardó en una bolsa de plástico que llevaba en su poder, introduciendo la misma en su bolso y saliendo, a continuación, del centro de trabajo con los productos que acababa de coger. Estos hechos fueron presenciados por una compañera suya de trabajo, la cual le recriminó que se llevase dichos productos. Esta compañera se lo comentó a su encargado, Félix Marrero, por temor a que al día siguiente no hubiese producto para los desayunos y que ella fuese acusada de haber cogido la comida detallada anteriormente".

La carta de despido también dice que "en conversación telefónica que usted mantuvo con otra compañera el pasado 16 de marzo le reconoció que había sustraído los productos mencionados". "A mayor abundamiento, a las 11:45 horas, usted mantuvo una reunión con el encargado de esta empresa en dicho centro municipal y le reconoció los hechos que se le imputan. Tales hechos han sido debidamente adverados y comprobados por la dirección de la compañía. Ni cabe decir que de lo anterior se desprende una actuación netamente incumplidora que violenta los más básicos deberes derivados de la relación laboral", se indica también en la carta.

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook
Enlaces recomendados: Premios Cine