El Cabildo pacta mantener hasta diciembre los contratos temporales

La Institución se propone terminar de renegociar con su personal las condiciones de trabajo antes de final de año

01.08.2013 | 02:00

Los empleados contratados temporales que prestan servicios en el Cabildo de Tenerife tendrán garantizada la renovación de sus contratos laborales hasta el 31 de diciembre de este año gracias al acuerdo alcanzado entre la representación de la Corporación y las Organizaciones Sindicales de la Corporación insular (UGT, CCOO, IC, CGT, SEPCA, CSIF Y CCT). El acuerdo beneficia a empleados que prestan servicio principalmente en las áreas de Medio Ambiente, Educación, Juventud e Igualdad, Agricultura, Economía y Acción Exterior.
La coordinadora general de Recursos Humanos y Defensa Jurídica, Rosa Baena señala que la ejecución coordinada de varias acciones en la gestión de los recursos humanos, tales como el Plan de Empleo, la consolidación de una sistema de retribución variable en función del rendimiento, la negociación colectiva, el plan de jubilación voluntaria y la notable reducción de los gastos de personal manteniendo el nivel de empleo, ha posibilitado una situación favorable para la adopción del acuerdo en el ámbito de la Corporación, incrementando el nivel de rendimiento y productividad de los empleados públicos, quienes han asumido una superior carga de trabajo que hasta ahora venía encomendándose a empresas externas.
Revisión
El Cabildo tiene la intención de mantener, en la medida en que la situación económica lo permita, el acuerdo de estabilidad del empleo temporal, estudiando nuevamente la situación con ocasión de la elaboración de los Presupuestos para el ejercicio 2014.
El acuerdo entre el Cabildo y las organizaciones sindicales se ha suscrito gracias a la consecución de los objetivos planteados durante los tres últimos años por el Cabildo en cuanto a las medidas de ajustes en los gastos de personal que ha permitido que el Capítulo I relativo a las retribuciones de los empleados públicos de la Corporación insular se sitúe en un 12,37 del total del Presupuesto del gastos para el 2013, un porcentaje muy positivo en el sector público.
Asimismo, se ha valorado el hecho de que el proceso negociador que se está desarrollando actualmente en el ámbito del Cabildo, y que afecta al Convenio Colectivo del personal laboral y el acuerdo de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos, haya avanzado notablemente, cumpliéndose hasta el momento actual la expectativa de culminar el proceso antes de que finalice el año, tras la celebración de reuniones periódicas desde el pasado mes de octubre de 2012.

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