El Ayuntamiento ahorra 811.000 euros en pluses de funcionarios

LAURA DOCAMPO
LA LAGUNA La nómina de los 903 empleados del Ayuntamiento de La Laguna se reducirá de media 890 euros al año por la rebaja de los complementos de productividad. En total, el Consistorio recortará 810.974 euros de estos pluses de los que se benefician de forma "generalizada" los empleados municipales, según denuncia una auditoría interna. El alcalde, Fernando Clavijo, asegura que quiere pactar con los sindicatos para que a partir de ahora "la productividad se pague por objetivos cumplidos, no como una parte del sueldo".
El recorte será de 711.343 euros (64%) en los complementos que perciben los funcionarios y de 99.630 euros (46%) para el personal laboral. El gasto global en este concepto pasará de 1.328.532 euros, que desembolsó el Ayuntamiento en 2011, a los 517.558 euros presupuestados para este año.
Clavijo tiene claro que el plus por rendimiento "se da por un logro, por la consecución de una meta", pero admite que "en este Ayuntamiento se ha venido dando como parte del sueldo, pervirtiendo su finalidad y la realidad".
El informe de Intervención critica que este tipo de suplementos salariales hayan servido durante años para atender las reivindicaciones de los funcionarios de La Laguna en torno a la equiparación de sus ingresos con los de Santa Cruz.
Cuando el municipio logró el estatus de Gran Ciudad, que también ostenta la capital, los funcionarios laguneros entendieron que debían comenzar a ganar igual que los santacruceros. Los sindicatos enarbolaron esa batalla y los gobiernos cedieron a sus reivindicaciones, pero con un matiz. El sueldo base se mantuvo casi igual pero las nóminas subieron gracias a los complementos variables .
Intervención destaca que "la equiparación salarial debe llevarse a cabo a través de los elementos determinantes de las retribuciones periódicas del puesto de trabajo, no de las retribuciones de carácter subjetivo y variables". Además, en su evaluación desfavorable sobre el apartado de Recursos Humanos en el presupuesto destaca que "los complementos de productividad están destinados a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa del funcionario. Por tanto, no puede asignarse con carácter periódico ni generalizado".
El alcalde afirma que está "de acuerdo" con los planteamientos de la auditoría y detalla que la concejal de Presidencia, Blanca Pérez, "está negociando este y otros ahorros porque nuestro objetivo es no tocar el sueldo base a los funcionarios".
La Junta de Gobierno local estableció recortar los pluses y también los gastos de acción social. Bajo este concepto se agrupan todas las ayudas que reciben los funcionarios –y sus familiares– para gafas, lentillas o arreglos dentales. El tijeretazo a estos beneficios será del 85% (269.751 euros) al pasar de 316.276, en 2011, a 46.525 euros este año. En idéntico porcentaje bajan las ayudas para gastos de farmacia, que pasan de 116.275 a 17.014 euros. En un 32% se limitará también el gasto del seguro médico privado de alta especialización que el Ayuntamiento tiene contratado con Clínica Universitaria de Navarra. La prima baja de 125.000 a 85.000 euros.
No obstante, el interventor alerta de que la decisión del Gobierno local de reducir las ayudas sociales para los empleados "carece de fundamentación". En su análisis advierte que este cambio no se puede hacer sin modificar lo dispuesto en el acuerdo entre la Corporación y los funcionarios y el convenio colectivo del personal laboral.
Las nóminas de los 903 empleados que tiene el Ayuntamiento representan un tercio de su presupuesto. Este año el gasto se incrementa un 1,2% (483.012 euros) hasta llegar a los 41.157.131 euros. De acuerdo con los datos de la auditoría, los salarios básicos de la plantilla suman 27 millones de euros. Los restantes 14 millones corresponden a los distintos suplementos y a las pagas extras.
El equipo de gobierno le costará este año a los laguneros un millón. En relación al año pasado subirá el gasto en directivos, al pasar de 180.954 a 319.552 euros. La diferencia se explica por el fichaje de dos nuevos directores técnicos que cobrarán 146.844 euros (89.041 euros uno y 57.803 el otro). Uno de estos ejecutivos se pondrá al frente del Foro Anticrisis para "darle coordinación, impulso y orientación", según detalla un informe de Recursos Humanos. El personal directivo también recibirá medio millón de euros en pluses que se definen como "otras remuneraciones".
Según los distintos tipos de contratos, los gastos se repartirán de forma dispar. Los 30 trabajadores eventuales en plantilla costarán un millón de euros. Los 533 funcionarios cobrarán 5,5 millones de salario básico, que con trienios, complementos de destino y específicos, beneficios sociales y otros tantos pluses se elevarán hasta los 18 millones. Los 338 laborales tendrán retribuciones básicas por 4,5 millones y 5,8 de suplementos hasta llegar a los 10,3 millones de euros.
A estos se suman 402.143 euros de las nóminas de los temporales y 766.906 euros para "otro personal" sin detallar. Las cuotas a la Seguridad Social representan un gasto de 9,1 millones. De media, el salario bruto mensual de un trabajador municipal es de 3.250 euros, aunque hay diferencias considerables entre las distintas categorías.