Santa Cruz

El 93% de la plantilla de Titsa respalda el ERE

Los empleados irán al paro 22 días al año desde el próximo 1 de junio hasta 2016, según el acuerdo suscrito con la empresa

 13:27  

ANDRÉS LOBATO
SANTA CRUZ DE TENERIFE
La plantilla de Titsa respaldó ayer la puesta en marcha del convenio único y la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que afectará a la totalidad de los trabajadores de la compañía propiedad del Cabildo de Tenerife. El 93,2% de los 780 votantes que participaron ayer en la asamblea de trabajadores celebrada en el Aula Magna de la ULL avalaron la oferta de Intersindical Canaria, el sindicato con mayor representación en el conjunto de la empresa, a la directiva de Titsa para evitar los 117 despidos previstos inicialmente.

Tras conocer el abultado resultado de la votación, los representantes de la compañía de transporte público y de Intersindical en el Comité de Empresa suscribieron el acuerdo y el nuevo convenio único que regirá las condiciones laborales en Titsa.

En virtud de este acuerdo, que no cuenta con el apoyo de UGT, CCOO ni de los integrantes del servicio urbano de la compañía, los trabajadores engrosarán las listas del paro durante 22 días al año de forma rotatoria durante los próximos cuatro ejercicios. Esta medida, según explicó el portavoz de Intersindical en la empresa, Virgilio Gómez, comenzará a aplicarse a partir del próximo día 1 de junio. No obstante, la duración del ERE temporal podría suspenderse en los próximos ejercicios si los resultados económicos de la empresa mejoran.

"Estamos muy satisfechos con el resultado de la votación porque hemos evitado el despido de 117 personas", aseguró Gómez, para añadir que el convenio único no supondrá una pérdida de salario para los trabajadores del servicio urbano. El pacto con la compañía incluye, no obstante, la suspensión durante cuatro años de varios conceptos como el plus por productividad.

Por su parte, el portavoz de UGT y representante del servicio urbano de Titsa, Juan Carlos Linares, recalcó que el acuerdo cuenta con la mayoritaria oposición de la plantilla de este servicio, motivo por el que no firmó el documento con la empresa. "Estamos contentos porque nadie se irá a la calle, pero no podemos suscribir algo lleno de irregularidades", afirmó. Además, añadió que valorarán junto a los servicios jurídicos las medidas a abordar para defender los intereses de los más de 300 empleados de Titsa Urbana.

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