TERESA NICOLÁS | ADEJE
El comité de empresa del Hotel H10 Costa Adeje Palace ampliará la demanda de tutela del derecho de libertad sindical contra la empresa hotelera Adeje SL, (Hotel H10 Costa Adeje Palace), presentada el 8 de octubre en el juzgado de lo social de Santa Cruz de Tenerife, dado que los representantes legales de los trabajadores en ese establecimiento (CC OO) "siguen sufriendo persecución sindical", según resaltó ayer en rueda de prensa la presidenta del comité por CC OO, Ruth Jiménez Gómez.
La presidenta del comité y la tesorera del mismo se encuentran despedidas desde hace ya varios meses por la empresa. La causa, según dice Jiménez que alegó el hotel en su carta de despido: "Acoso a una compañera", aunque en realidad, añade, "ese despido responde a una clara persecución sindical por defender y reivindicar mejores condiciones laborales".
Desde el 7 de agosto, el comité de empresa del citado establecimiento turístico viene realizando una serie de movilizaciones a las puertas del hotel en defensa de la salud laboral de los trabajadores, especialmente de las camareras de piso, por ser estas las que mayor carga de trabajo soportan , a causa de la reducción de personal con motivo del descenso en la ocupación. En ese sentido, la presidenta del comité resaltó ayer que la empresa se niega a regular el trabajo en un máximo de 20 habitaciones diarias por camarera y establecer también plantillas mínimas por ocupación en cada departamento en base a la ocupación del hotel, que garantice "no sólo unas condiciones mínimas de salud laboral, sino un servicio de calidad para los clientes". Según el comité, la situación que inicia el conflicto es el estudio de plantilla realizado por el comité de empresa a través de los TC2, (seguros sociales), del primer semestre de 2009 respecto a 2008, que demuestra que, con una caída de ocupación del 8%, (inferior al 14% del sector), la empresa reduce el personal en un 15% en el primer trimestre y en un 25% en el segundo trimestre de 2009, cuando el empleo perdido en los hoteles y apartamentos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife en el mismo periodo era del 5,4%, cerca de 20 puntos y 40 trabajadores en las listas del desempleo.
El objetivo de la empresa con el argumento de la crisis del sector es, según CC OO, el de recortar empleo para mantener el margen de amortización de la inversión y los beneficios.
