El Satse denuncia problemas en la concesión de permisos a embarazadas

Enfermeras, matronas y fisioterapeutas del Servicio Canario de Salud se ven afectados por las diferencias de criterio al no existir unas reglas uniformes

19.10.2016 | 23:38
El Satse denuncia problemas en la concesión de permisos a embarazadas

El sindicato de enfermería Satse denunció ayer los problemas que encuentran las enfermeras, matronas y fisioterapeutas del SCS a la hora de ver concedido el permiso por riesgo en el puesto de trabajo durante su embarazo.

Tras un análisis pormenorizado a nivel nacional de la situación en la que se encuentran las profesionales de enfermería, fisioterapia y matronas embarazadas, la organización sindical ha concluido que ocho servicios de salud autonómicos, entre ellos el canario, no atienden como deberían las necesidades de sus profesionales embarazadas incumpliendo la normativa legal, tanto estatal como europea, según manifestó ayer en un comunicado.

Así, en ocho servicios autonómicos de salud, las profesionales encuentran problemas a la hora de ver concedido el permiso por exposición a riesgos en su puesto de trabajo, retrasándose éste por las diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoración del inspector del INSS o de la mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes.

La concesión del permiso por riesgo en el puesto de trabajo durante el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad significativa según el servicio donde se trabaja y el trato es diferente incluso dentro de la misma comunidad autónoma, asegura el sindicato. Las ocho comunidades autónomas en las que las profesionales acusan esta situación son Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Euskadi y Murcia.

La organización sindical concluye que en ninguna comunidad autónoma hay puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación, existiendo únicamente éstos en la ciudad autónoma de Ceuta, pese a que está establecido por ley.

Otro aspecto analizado por el estudio de Satse es cómo se gestiona la adaptación del puesto para estas trabajadoras, asunto sobre el que destaca que tras la comunicación voluntaria de la profesional, es el servicio de prevención correspondiente el que presenta una evaluación y la recomendación de la adaptación de puesto. Cuando esta adaptación no es posible, el trámite del permiso por riesgo durante el embarazo se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la mutua, dejando al criterio del inspector o de dicha entidad la resolución del mismo, lo que puede conllevar una arbitrariedad en su apreciación.

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