Satse denuncia problemas en la concesión de permisos a enfermeras embarazadas

La organización sindical concluye que ocho servicios de salud autonómicos, entre ellos el canario, no atienden debidamente las necesidades de sus profesionales

19.10.2016 | 11:58
Imagen de archivo.

El sindicato de enfermería SATSE ha denunciado este miércoles 19 de octubre los problemas que encuentran las enfermeras, matronas y fisioterapeutas del SCS a la hora de ver concedido el permiso por riesgo en el puesto de trabajo durante su embarazo.

Tras un análisis pormenorizado a nivel nacional de la situación en la que se encuentran las profesionales de enfermería, fisioterapia y matronas embarazadas, la organización sindical ha concluido que ocho servicios de salud autonómicos, entre ellos el canario, no atienden como deberían las necesidades de sus profesionales embarazadas incumpliendo la normativa legal, tanto estatal como europea, según ha manifestado hoy en un comunicado.

Así, en ocho servicios autonómicos de salud, las profesionales encuentran problemas a la hora de ver concedido el permiso por exposición a riesgos en su puesto de trabajo, retrasándose éste por las diferencias de criterio en cuanto a la semana de concesión o por la valoración del inspector del INSS o de la mutua correspondiente, al no existir unos protocolos que fijen unas reglas uniformes.

La concesión del permiso por riesgo en el puesto de trabajo durante el embarazo suele demorarse en exceso, con una variabilidad significativa según el servicio donde se trabaja (UCIs, Urgencias, etc.) y el trato es diferente incluso dentro de la misma comunidad autónoma, asegura el sindicato.

Las ocho comunidades autónomas en las que las profesionales acusan esta situación son Asturias, Baleares, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Comunidad Valenciana, Euskadi y Murcia.

La organización sindical concluye que en ninguna comunidad autónoma hay puestos de trabajo establecidos y regulados específicamente para que puedan ser desempeñados por las trabajadoras embarazadas durante los meses de gestación, existiendo únicamente éstos en la ciudad autónoma de Ceuta, pese a que está establecido por ley.

Otro aspecto analizado por el estudio de SATSE es cómo se gestiona la adaptación del puesto para estas trabajadoras, asunto sobre el que destaca que tras la comunicación voluntaria de la profesional, es el servicio de prevención correspondiente el que presenta una evaluación y la recomendación de la adaptación de puesto.

Cuando esta adaptación no es posible, porque no hay puestos disponibles, el trámite del permiso por riesgo durante el embarazo se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social o en la mutua, dejando al criterio del inspector o de dicha entidad la resolución del mismo, lo que puede conllevar una arbitrariedad en su apreciación, variando ampliamente, según el caso, la semana de gestación en la que se concede el permiso, "siendo de conocimiento general que sí existe riesgo en su puesto de trabajo, especialmente, en las primeras semanas de gestación", agrega la nota.

El análisis del sindicato detecta que en siete comunidades autónomas (Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Murcia y Navarra) no existen protocolos acordados sobre esta materia.

En las que sí hay estos acuerdos, no se dan en todos los centros sanitarios de sus servicios de salud correspondientes, dependiendo de la gerencia en cuestión su realización y puesta en marcha.

A tenor de estas conclusiones, SATSE seguirá reclamando en las mesas de negociación de los distintos servicios de salud que se acabe con la arbitrariedad existente según se trabaje en una región u otra, y, a través de sus delegados de prevención, el sindicato vigilará la protección adecuada de unas profesionales que, por las características intrínsecas de su labor, se ven expuestas en su estado gestacional, tanto ellas como sus futuros hijos, a numerosas situaciones que ponen en riesgo su salud e integridad física.

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