´Perder es ganar´

JAVIER CUERVO La productividad relaciona la producción y los recursos utilizados. Hay varias maneras de mejorarla: conseguir mejores precios en las materias, mejorar el control de calidad para que no haya pérdida en desperfectos, usar tecnología que haga más producto en menos tiempo...
Unir los sueldos a la productividad sería seguir aplicando la productividad sólo a los trabajadores. Aunque la idea viene de Alemania –donde un salario de allí se acerca a una fortuna de aquí– es fácil ver cómo se entenderá en España, un país especializado en la explotación del trabajador en el que es frecuente que se ofrezcan, sin vergüenza, trabajos sin remuneración.
Con esos antecedentes, se entiende que la vinculación de los sueldos a la productividad sería siempre para bajar los sueldos –como cuando las cosas van mal– y nunca para subirlos, aunque fueran bien.
-Hemos logrado una productividad estupenda. Te subiría el sueldo pero, si lo hiciera, dañaría la productividad.
-Entonces, nada. La productividad es lo primero.
Si hasta ahora en España se ha logrado que los que trabajen tengan los horarios más largos de la Unión Europea, en adelante lograremos que los mantengan por menos salario. A pesar de estos datos, que nos hacen laboralmente atractivos, los alemanes no traen sus industrias a España. Claro, ellos no se han especializado en la explotación de los trabajadores sino en determinadas formas de producción industrial. Eso sí, dejan la puerta de servicio abierta a los jóvenes más preparados siempre que aprendan el idioma de Goethe. Dankeschön.
El razonamiento implícito –pronto un genio lo explicitará– es que "perder es ganar". En las películas de desvirgue de los 70 era lo que le decía el macarra de la moto a la colegiala de la carpeta. Por lo que lo primero que debemos tener en cuenta es que, quien lo dice, quiere joderte.