15 de mayo de 2018
15.05.2018

Verano récord para el empleo en las Islas con 33.000 nuevos contratos

La contratación aumentará un 12,5% más que el año pasado gracias al tirón del comercio, hostelería, transporte y entretenimiento

15.05.2018 | 02:01

La campaña de verano de este año generará alrededor de 33.000 nuevas contrataciones en Canarias. Según el informe elaborado por la empresa de recursos humanos Randstad, entre los meses de junio a septiembre los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento tirarán del empleo en las Islas hasta alcanzar cifras de récord en comparación con temporadas estivales anteriores. El alza este verano, según sus cálculos será del 12,5% respecto a 2017 y casi el doble que la cifra registrada en 2010 (16.835).

En el análisis de los datos de la década se detecta que, tras superar los 17.000 contratos en 2011 en el Archipiélago, esa cifra descendió al año siguiente hasta registrar el menor dato de contrataciones de toda la serie histórica en 2012 (15.585). A partir aquí, la cifra creció paulatinamente hasta superara en 2018 los 33.000 contratos. Durante los últimos cinco años, la contratación en la campaña de verano ha registrado siempre incrementos por encima de los dos dígitos.

En el conjunto nacional, Randstad también prevé que el verano marque un nuevo récord de contratación, superando las 620.000 durante los meses de junio, julio y agosto. En concreto, las previsiones son que se firmen 619.110, lo que supone un aumento del 12% respecto al año anterior y casi el doble (94,5%) que la cifra registrada en 2010.

Toda España

El aumento de afluencia de turistas, tanto nacionales como internacionales, batiendo nuevos récords año tras año, es el principal dinamizador del mercado laboral en esta época del año. En este sentido, la estacionalidad de este periodo, especialmente en los destinos turísticos del Mediterráneo, no así en Canarias donde la temporada alta desde octubre a abril, motiva que la contratación temporal sea una de las opciones más utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda, satisfacer las necesidades de los visitantes y cubrir las vacaciones de algunos profesionales. Este modelo de contratación permite a las compañías flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a los picos de trabajo puntuales.

Por lo general, todas las comunidades y provincias registrarán en verano una evolución positiva, con incrementos en todas ellas. En este sentido, La Rioja es la región que más crece, con un 16,3%. A continuación, se ubican Baleares (15,8%), Castilla y León (15,7%) y Navarra (15,1%).

Por encima de la media nacional (12%), se encuentran Euskadi (14,4%), Asturias (14,1%), Murcia (12,6%), Canarias (12,5%), Andalucía (12,5%) y Extremadura (12,3%).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, están Comunitat Valenciana (11,5%), Cantabria (11,3%), Galicia (11,2%), Madrid (10,9%) y Catalunya (10,5%). Las dos únicas comunidades que se prevé registren aumentos inferiores a los dos dígitos son Aragón (9,3%) y Castilla-La Mancha (8,4%).

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