27 de diciembre de 2017
27.12.2017

Rajoy condiciona la subida del salario mínimo a la creación de empleo

Las patronales reclaman más productividad para reforzar el alza del sueldo base

27.12.2017 | 01:41
Pepe Álvarez, Unai Sordo, Mariano Rajoy y Fátima Báñez conversan de pie mientras Juan Rosell y Antonio Garamendi firman el acuerdo social.

Los datos del acuerdo social

De 707 a 850 euros en 14 pagas

  • ¿A cuántos afecta ? La subida progresiva del SMI -4% en 2018, 5% en 2019 y 10% en2020- afectará a 533.978 trabajadores del país, el 3,5% de los afiliados al régimen general. En Canarias, los sindicatos calculan que afecte al 28% de los empleados. Es decir, a 176.800 personas de las más de 631.690 afiliadas.
  • ¿Cuánto sube al mes? De 707 euros se pasa a 736 euros al mes en 14 pagas en 2018 (10.304 euros al año); a 773 euros en 2019 (10.810 euros al año) y a 850 euros al mes en 2020 (11.901 euros anuales).
  • ¿A cuánto asciende la recaudación? Con el alza del 4% habrá una subida de la recaudación a la Seguridad Social de unos 33,22 millones en 2018 dado que la base mínima de cotización aumentará lo mismo que el SMI.

Las patronales canarias reclaman una mejora de la formación para aumentar la productividad y complementar así el alza del salario mínimo interprofesional (SMI). El presidente del Ejecutivo central, Mariano Rajoy, y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas del país firmaron ayer un acuerdo para subirlo un 4% en 2018, un 5% en 2019 -año en el que se celebran las elecciones autonómicas, insulares y locales- y un 10% en 2020, lo que supondrá pasar de 707 euros al mes en 14 pagas a 850 en tres años. Esta subida, condicionada al crecimiento del PIB de al menos el 2,5% y a un incremento de la afiliación a la Seguridad Social superior a los 450.000 personas cada año, beneficiará a uno de cada tres trabajadores canarios.

Las previsiones que tanto España ha enviado a Bruselas como las de organismos internacionales rozan las cifras de crecimiento por la que apuesta el presidente. Así el plan presupuestario para la UE sitúa en el 2,6% para 2018 el alza del PIB debido a la incertidumbre que provoca Cataluña; y la Comisión Europea y el FMI prevén un 2,4%.

Canarias es la comunidad autónoma donde habrá un mayor impacto de esta medida debido a que cuenta con el mayor volumen de trabajadores con salarios mínimos debido a la terciarización de su economía y la poca cualificación. CCOO y UGT estiman que la subida afecta al 28% de los empleados en las Islas, esto es, a unas 176.800 personas de las más de 631.690 afiliadas al régimen general de la Seguridad Social. En el conjunto del país, esta iniciativa, que irá al Consejo de Ministros de este viernes, afectará a 533.978 trabajadores, el 3,5% de los afiliados.

Tanto el presidente de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE), Agustín Manrique de Lara, como el de la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife), José Carlos Francisco, ven compatibles el aumento de los salarios con el incremento de la contratación pese a que cada vez que se estipula un alza "se abre el debate de hasta qué punto incrementar el salario mínimo interprofesional puede crear más problemas que ventajas".

Manrique de Lara sostiene que todos los agentes empresariales, sociales y el propio Gobierno entienden que se van a dar las condiciones marcadas para que sea efectivo ese aumento salarial progresivo. "Si ese escenario no se da, tendremos problemas mucho mayores que el bloqueo del SMI", apunta. Francisco recuerda, por su parte, que el pasado ejercicio se acordó incrementar un 8% el salario mínimo interprofesional para este año -el doble de lo previsto para 2018- y se crearon más de 600.000 empleos a nivel nacional y entre 25.000 y 30.000 en el Archipiélago.

Ahora bien, ambas patronales subrayan la importancia de que mejore la formación continua para que también aumente la productividad. El presidente de la organización empresarial de la provincia occidental subraya la importancia de que las empresas tengan mayor competitividad y rendimiento para poder pagar más. Su homólogo en la patronal oriental es más contundente. "Hay que hacer un esfuerzo más importante en educación y formación para que no haya efectos negativos. Los países con salarios mínimos más altos tienen mayor productividad y aquí tenemos que mejorar", esgrime.

Tras la firma del acuerdo, Rajoy indicó que el Gobierno central busca que la recuperación alcance a todos los hogares y salarios, "especialmente a los más bajos". Para Unai Sordo y Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y UGT, este pacto supone "más diálogo y más contratación". Los sindicatos buscan con el acuerdo un proceso de recuperación y de mayor reparto de la riqueza al tiempo que se corrija la "anomalía histórica" que, bajo su punto de vista, sufre el salario mínimo.

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