01 de septiembre de 2016
01.09.2016

CEOE-Tenerife: "Ha bajado la conflictividad estrictamente laboral"

Los sectores más afectados por huelgas durante los primeros meses del año han sido los de educación y transportes y comunicaciones

01.09.2016 | 02:24

En los cinco primeros meses del año han tenido lugar 386 huelgas, con 78.500 trabajadores implicados y 2.881.706 horas de trabajo perdidas, según informó ayer la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Tenerife. Respecto al mismo período del año 2015, ha bajado la conflictividad, tal como pone de manifiesto el hecho de que hayan descendido un 62,75% los trabajadores en huelgas, un 56,56% las horas de trabajo perdidas y un 15,90% el número de huelgas.

Por su parte, en el conjunto de los cinco primeros meses de 2016, en la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, se produjeron 277 huelgas, en las que participaron 13.913 trabajadores y se perdieron 988.286 horas de trabajo. De esta forma, en relación con el mismo periodo de 2015, también ha bajado la conflictividad estrictamente laboral, pues han descendido las horas de trabajo perdidas un 35,98%, los trabajadores que participaron en las huelgas un 34,82% y el número de estas un 22,41%.

Por lo que se refiere a la conflictividad en empresas o servicios de carácter público, han tenido lugar entre enero y mayo 86 huelgas en empresas o servicios de carácter público, secundadas por 61.272 trabajadores y en las que se dejaron de trabajar 1.712.444 horas. Por lo tanto, respecto al mismo período de 2015, han disminuido los trabajadores que participaron en las huelgas un 66,3% y las horas de trabajo perdidas un 62,15%, mientras que ha crecido el número de huelgas un 10,26%.

En cuanto a las causas de la conflictividad, hay que señalar que hasta mayo, por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, se llevaron a cabo 75 huelgas en las que participaron 4.605 trabajadores y se perdieron 369.304 horas de trabajo, el 12,81% de las perdidas en los cinco primeros meses de 2016.

Por la negociación de convenios se produjeron 25 huelgas en los cinco primeros meses de 2016, secundadas por 8.168 trabajadores, y se perdieron 366.802 horas de trabajo, el 12,73% de las perdidas entre enero y mayo de 2016, ambos inclusive y siempre según los datos que maneja CEOE-Tenerife.

Respecto a los datos de los cinco primeros meses de 2015 han disminuido los trabajadores que secundaron las huelgas motivadas por ERE (expedientes de regulación de empleo) un 66,23%, las horas de trabajo perdidas un 61,62% y el número de huelgas un 31,82%, mientras que ha descendido el número de huelgas, un 26,47%, derivadas de la negociación colectiva y aumentado los trabajadores implicados un 174,65% y las horas de trabajo perdidas un 93,15%.

Finalmente conviene señalar que durante los cinco primeros meses de 2016 los sectores más afectados por las huelgas, desde la perspectiva del número de horas de trabajo perdidas, fueron Educación (1.027.304, el 35,65% de las horas perdidas entre enero y mayo de 2016); Transportes y comunicaciones (432.902, el 15,02%); Metal (350.464, el 12,16%); y Comercio (161.696, el 5,61% de las horas perdidas en los cinco primeros meses de 2016), subrayó la confederación empresarial.

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