Mercadona contrata a cien personas en Canarias para la campaña de verano

La cadena de alimentación incorpora a 5.000 desempleados en todos el país entre los meses de junio y septiembre - El salario es de 1.109 euros netos al mes

17.06.2016 | 11:06
Trabajadores de una pescadería de Mercadona.

Mercadona ha decidido incorporar a su plantilla a un total de cien personas para la campaña de verano, que comprende el período de junio a septiembre. Estos nuevos puestos de trabajo forman parte de las 5.000 nuevas contrataciones que la cadena de supermercados está incorporando en sus tiendas en toda España para la campaña estival.

El objetivo es poder seguir ofreciendo un servicio excelente a sus clientes durante el período de vacaciones, dado el incremento de actividad y consumo que se produce en estas fechas, con una previsión muy favorable de llegada de turistas, según informa la compañía en un comunicado.

La cadena ha incorporado personal para todas las secciones habituales de Mercadona: carnicería, charcutería, perfumería, alimentación envasada, bebidas y droguería, además de las renovadas secciones de productos frescos como la de pescadería, que incluye pescado fresco de todo el litoral canario, la de horno a granel y la sección de fruta y verdura, que apuesta por los productos de proximidad.

Según José Elías Portales, director de Contratación de Recursos Humanos de la compañía, "el incremento de contratación respecto al año pasado es necesario para ofrecer un servicio excelente a nuestros clientes. Como en 2015, estamos formando a todas estas personas que incorporamos para conseguir que los miles de turistas que vienen a Canarias se lleven una excelente imagen de nuestros supermercados y para contribuir, además, a reforzar su experiencia en los municipios donde Mercadona está presente, poniendo en valor el papel de nuestra industria turística".

Mercadona cuenta con una plantilla de 4.096 personas en los 82 supermercados que tiene en Canarias, y su apuesta por el empleo estable y de calidad es uno de los ejes básicos de su política de Recursos Humanos, como demostró en los últimos 6 años generando 796 nuevos empleos en las Islas. De hecho, su compromiso con el crecimiento personal y profesional del conjunto de sus trabajadores es clave para poder disponer de una plantilla implicada y de alto rendimiento.

Este compromiso recíproco ha permitido, en el marco del Convenio Colectivo de la compañía, alcanzar importantes hitos en 2015 como que el 98% de la plantilla cobre una prima por objetivos de 277 millones de euros en su conjunto (15 millones corresponden a los trabajadores canarios), lo que equivale al 25% de los beneficios; o que se garantice, como con las 100 personas que está incorporando, que el salario mínimo de entrada a Mercadona sea de 1.109 euros netos al mes.

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