La plantilla de Iberia desconvoca la huelga ante el compromiso de Clavijo

El parón estaba previsto para los días 22 y 29 de diciembre P El presidente del Gobierno de Canarias se reunió con los trabajadores para conocer sus demandas

18.12.2015 | 11:35
La plantilla de Iberia desconvoca la huelga ante el compromiso de Clavijo

Los trabajadores de tierra de Iberia en Tenerife aprobaron recientemente desconvocar la huelga prevista para los próximos días 22 y 29 de diciembre y fines de semana de enero después de que el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, se comprometiera a interceder en el conflicto en una reunión que mantuvieron ambas partes la semana pasada.

Según destaca el sindicato, el no mantenimiento de las condiciones de origen de los trabajadores subrogados en Iberia "fue la gota que colmó el vaso de las múltiples irregularidades que hasta ahora ha estado cometiendo la Dirección con su plantilla en el aeropuerto de Tenerife Sur". Entre las ilegalidades que los trabajadores denuncian, se encuentran hechos como que haya empleados con más de 20 años en la empresa, que si bien son fijos, aún siguen a tiempo parcial.

Además, el sindicato detalla que existen trabajadores que llevan más de 15 años concatenando contratos eventuales sin expectativas de contratación fija.

Clavijo además, fue informado de la problemática que existe con el transporte. Algo que no solo afecta a los trabajadores de Iberia, sino a todos los empleados del Aeropuerto Tenerife Sur que diariamente se desplazan desde el Norte al Sur.

La zona metropolitana es el lugar de residencia de la mayor parte de estos trabajadores, sin embargo, la inexistencia de una red de transporte pública de alta frecuencia, especialmente en horario nocturno, obliga a la plantilla a esperar hasta tres horas al día para poder regresar a sus casas en el transporte que a su disposición pone la empresa.

Esta larga espera es debida a los recortes llevados a cabo por la Dirección exclusivamente para el Reina Sofía. Los representantes sindicales creen que es posible resolver este problema a través de la mediación del Gobierno de Canarias y el Cabildo, y así buscar una alternativa que satisfaga a todas las partes y evite la dilatada permanencia de los trabajadores en el aeropuerto tras su jornada laboral.

La coordinadora mantiene que Iberia también ha reducido drásticamente sus recursos destinados a salud laboral. Por este motivo, solicita que este punto sea una prioridad en la política de la empresa. Los representantes de los trabajadores consideran inaceptable el hacinamiento que soportan éstos desde octubre, con la llegada de los nuevos 140 empleados.

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