Alberto Villalobos
Nuevo presidente de Femete 

"En el metal y nuevas tecnologías tenemos talento pero se precisa apoyo institucional"

"Hay que fomentar la internacionalización para que nuestras empresas puedan iniciar su actividad en África, la Macaronesia o la UE"

29.07.2015 | 02:00
El recién elegido presidente de Femete, Alberto Villalobos.

Alberto Villalobos Márquez es el nuevo presidente de la Federación de Empresarios del Metal y Nuevas Tecnologías de la provincia tinerfeña (Femete), después de que la Asamblea General de Femete le eligiera ayer por aclamación, sucediendo a José Luis García, que ha ocupado este cargo durante 20 años. Las 24 asociaciones que representa esta patronal agrupan a más de 10.000 trabajadores, en sectores como automoción, instalaciones auxiliares de la construcción, nuevas tecnologías o electrodomésticos, seguridad contra el fuego, tintorerías y joyerías. Villalobos, tinerfeño de 52 años, es también presidente de Asinte y cuenta con unos 30 años de experiencia profesional en este sector.

–¿Por qué se presentó candidato a presidente de Femete?

–Llevo perteneciendo a la organización desde 1991. Lo que me motivó a presentarme como candidato fue más una invitación del actual presidente y de la Junta Directiva que una decisión propia.

–¿Cuáles son sus planes y objetivos más inmediatos?

–Formar un equipo directivo tan competente y comprometido como lo hemos tenido siempre. No habrá demasiados cambios en el Comité Ejecutivo, solo los imprescindibles. También potenciaré las habilidades y competencias de la plantilla de Femete. En definitiva, seguir apostando por un modelo de patronal basado en gestionar servicios de calidad y de valor para nuestros asociados, así como desarrollar nuestro Centro Integrado para la Investigación, Innovación y Formación de la Industria de Canarias, uno de los más potentes.

–¿Y a largo plazo?

–Hay seis ejes que considero estratégicos: Primero, potenciar la formación especializada de nuestros asociados como una herramienta fundamental de competitividad e innovación para poder ser rentables y viables, para seguir generando riqueza y empleo en nuestra industria y en nuestra tierra. Segundo, recuperar cuanto antes nuestra masa crítica habitual de empresas asociadas que debe superar los 1.700 asociados. Actualmente, se ha reducido a 1.300 por causas relacionadas con la profunda crisis. Con ello, conseguiremos tener más fuerza, además de crecer en representatividad para negociar y hacer valer nuestras inquietudes y necesidades empresariales. En tercer lugar, continuar trabajando en proyectos europeos y de internacionalización de nuestra actividad, colaborando con otras patronales e instituciones. Es una estrategia de desarrollo e innovación fundamental para continuar creciendo. Además, porque conseguimos tender puentes y abrir pasillos que quedan a disposición de todas nuestras empresas para que inicien y maduren sus procesos de colaboración e internacionalización en el área de la Macaronesia, África occidental, Unión Europea, etc. En cuarto lugar, fomentar el uso eficiente y racional de las tecnologías de la información como herramienta imprescindible de innovación, eficiencia, rentabilidad y viabilidad empresarial. Sin las TIC no hay empresa que pueda sobrevivir hoy en día en un mercado tan competitivo y dinámico, pero es que tampoco basta con disponer de buenos sistemas informáticos y de telecomunicaciones. Es imprescindible sacarles el máximo partido. Además, desarrollar el talento emprendedor en este sector, que lo hay, mucho y muy bueno. Sin embargo, necesita de un apoyo decidido por parte de todas las instituciones, tiempo, madurez y mucho trabajo colaborativo que sume esfuerzos de todos los empresarios implicados, jóvenes y veteranos, talento y capital, innovación y experiencia, etc. Es básico para conseguir el éxito. Y continuar apostando por las energías renovables y limpias, porque hacen nuestra economía más sostenible, nuestro entorno más limpio, además de ser una enorme fuente de riqueza y generación de empleo.

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