El Gobierno canario advierte de que aumenta la precariedad del empleo

A. MARTÍNEZ / R. A.
SANTA CRUZ DE TENERIFE La consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Margarita Ramos, criticó ayer la reforma porque, a su entender, recurre al aumento de la precariedad de las condiciones laborales como medio para facilitar la contratación. Ramos afirmó que el Real Decreto supone "la ruptura" con una serie de condiciones laborales que van en contra "de nuestra cultura laboral". "Se va hacia otro modelo en el que prevalece el poder de organización y control del empresario en la relación de trabajo, se abarata el despido y se deteriora el sistema de negociación colectiva", señaló la consejera.
En su opinión, se da prioridad al convenio de empresa "destronando a los convenios colectivos sectoriales estatales o provinciales" y se desarticula el interés colecti vo de los trabajadores organizados a través de los representantes sindicales. Sobre la contratación del trabajador, ha lamentado la contratación a tiempo parcial porque se admite hacer horas extraordinarias, cuando hasta ahora estaba "completamente prohibido". El contrato de formación se eleva hasta los 30 años y las condiciones para facilitar el acceso de los jóvenes al empleo, según Margarita Ramos, aumenta la precariedad aún más.
Por su parte, el presidente de CEOE Tenerife, José Carlos Francisco, señaló que la reforma va en la dirección correcta pero a nuestro juicio es un poco tibia". "Pensábamos que una reducción de la indemnización por despido mayor era conveniente, más en la línea de los países de nuestro entorno, 20 o 22 días en lugar de 33", aclaró. Asimismo, para él, habría sido deseable una mayor simplificación de los contratos.
En todo caso, consideró "muy arriesgado dar opiniones a pocas horas de la aprobación del decreto". "Las normas hay que leerlas muy detalladamente porque tienen un contexto, y lo que en un principio parece que establecen se puede aclarar más adelante", matizó. "Todo lo que se está diciendo esta tarde está cogido con pinzas", agregó. "Nosotros vamos a tener un comité ejecutivo nacional el miércoles, en el que haremos un análisis pormenorizado, además de una reunión aquí", concluyó.
Para el presidente de la patronal de la construcción Fepeco, Antonio Plasencia, el aspecto más positivo de la reforma es la posibilidad "de negociar con la gente que se hagan menos horas si hay menos trabajo; aunque eso signifique reducir el sueldo, por lo menos no tienes que echar a la calle a un trabajador que lleva un montón de años sacrificándose por la empresa".
No obstante, Plasencia aclaró que mientras no se tomen medidas destinadas para que vuelva a fluir el crédito, no saldremos de la crisis". "Debe haber confianza, producción y consumo", sentenció.
El economista Óscar Bergasa indicó ayer que su primera impresión sobre la reforma laboral es que su objetivo es "abaratar y facilitar el despido". En su opinión, la simplificación en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo (ERE) puede suponer un crecimiento del paro "exponencial". Asimismo, la prohibición de encadenar más de dos años los contratos temporales tiene un "tufillo progre" para justificar una reforma donde se iguala la indemnización por despido.