Mercadona firma el nuevo convenio colectivo

AGENCIAS | MADRID Mercadona ha firmado con los representantes de UGT, CC OO y el Sindicato Independiente (SI) el nuevo Convenio de empresa y el Plan de Igualdad, que entrará en vigor el 1 de enero de 2010 con una duración de 4 años.

Con la firma de este nuevo Convenio Colectivo, Mercadona, que actualmente tiene una plantilla de 62.000 trabajadores y trabajadoras, mantiene su apuesta por el empleo estable, al comprometerse adicionalmente, a crear como mínimo 1.000 nuevos puestos de trabajo con contrato fijo, en el periodo de duración del convenio, además de la mejora del poder adquisitivo de toda su plantilla, a la que se garantizará en este periodo el IPC real más un incremento, dependiendo del grupo profesional en el que estén encuadrados, que oscilará entre el 0,5% y el 2,4 por ciento.

En este sentido, el director de la División Laboral de Mercadona, Francisco Aparicio, ha manifestado que "´en momentos como los actuales en que la situación económica es complicada, estamos satisfechos de los compromisos adquiridos con los representantes de nuestra plantilla´".

Asimismo, el Plan de Igualdad firmado ayer hace coherente, materializa e impulsa una línea de actuación a favor de la igualdad de oportunidades seguida por Mercadona desde que en 1993 la compañía iniciara la implantación del Modelo de Calidad Total. Histórica práctica dé igualdad entre mujeres y hombres, tanto en el acceso al empleo, como en la posibilidad de alcanzar niveles de dirección, y en las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar que la Comisión de igualdad ha podido constatar al realizar el diagnóstico de la situación.

Para promover y mejorar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, el Plan establece la figura del Agente de igualdad que asesorará a la organización en esta materia. La Empresa pondrá en marcha campañas informativas y de sensibilización dirigidas a la plantilla sobre la importancia de la corresponsabilidad y la igualdad de obligaciones en el reparto de tareas.

La presidenta del Comité Intercentros, Inma Curciel (UGT), expresó que "´se ha alcanzado un Convenio satisfactorio para los trabajadores y trabajadoras, renovándose la apuesta y el compromiso por el mantenimiento y la creación de empleo estable, lo que sin duda va a servir para mejorar la productividad de ¡a compañía´", con lo que coincidió la representante de CC OO, Yolanda Carmona; y el representante del SI, Pepe Pintado, resaltó que "´conseguir incluir iniciativas que continúen apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral es beneficioso y productivo para toda la compañía´".