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EFE | MADRID
El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.547,92 euros en el segundo trimestre de este año, lo que supone un aumento del 3,9% con respecto al mismo periodo de 2008 y la mayor cifra desde 2000, año desde el que se tienen datos según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
No obstante, el coste laboral en el segundo trimestre de 2008 crecía a una tasa interanual del 5,1 por ciento.
Del total del coste por trabajador y mes que debe pagar un empleador 1.892,42 euros corresponden a salarios y 564,22 a cotizaciones de la Seguridad Social, y el resto es para prestaciones sociales o indemnizaciones, entre otros, siendo el principal factor del coste laboral el salarial, que incluye sueldo base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos, y se situó en los 1.897,24 euros por trabajador y mes, lo que supone un incremento del 4,9 por ciento pero, según el INE, el mayor incremento del salario total frente al ordinario se debió principalmente al aumento de los pagos extraordinarios.
Otros costes, no salariales crecieron el 3,5% y, de ellos, su principal componente, las cotizaciones a la Seguridad Social (+ 2,2%), un ritmo inferior a los salarios, pero lo que más influyó las indemnizaciones por despido.
Los trabajadores a tiempo completo duplican las horas de trabajo realizadas por los que tienen tiempo parcial, y la diferencia salarial entre unos y otros es de 4,24 euros por hora (14,41 euros contra 10,17).
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