Vacantes en la Policía Canaria

JULIO GUTIÉRREZ
SANTA CRUZ DE TENERIFE La Policía Canaria pierde efectivos. Según el sindicato UGT, una veintena de los cien agentes con que estaba dotada la plantilla han decidido retornar a sus puestos en otros cuerpos de las fuerzas de seguridad de las Islas. Fuentes de la Dirección General de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, reconocieron ayer la pérdida de recursos humanos, si bien no pudieron fijar el número exacto de agentes que han optado por poner punto y final a su pertenencia al cuerpo autonómico de policía.

La Policía Canaria tiene una dotación de cien agentes. De ellos, 50 superaron una oposición para formar parte de ella. La otra mitad proviene de diferentes policías del Archipiélago. Es entre estos últimos donde se ha producido la desbandada.

El director general de Seguridad y Emergencias del Gobierno de Canarias, Juan Manuel Santana, explicó ayer que el cuerpo policial autonómico tiene una estructura de personal "viva", es decir, "no está anquilosada". Por nutrirse de agentes que voluntariamente abandonan su puestos en otras policías del Archipiélago, se producen entradas y salidas de personal.

Reconoció además, tal y como afirmó el secretario de UGT-Canarias del sector de Policía Local en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, José Antonio Alonso, que hay agentes de otros cuerpos policiales interesados en cubrir la cerca de veintena de puestos que han quedado vacantes.

Alonso señaló que, dado que existen esos candidatos, es momento para que el Ejecutivo regional demuestre que "apuesta" por la Policía Canaria y destine dinero a la cobertura de dichas vacantes. Según José Manuel Santana, las "plazas están dotadas", es decir, la partida presupuestaria en el capítulo de personal para este año cubre los salarios y gastos de los cien efectivos que componen el cuerpo.

Sin embargo las plazas continúan vacías. El porqué hay que encontrarlo en el proceso que ha de seguirse para la cobertura de las vacantes. El director general de Emergencias y Seguridad explicó al respecto que la incorporación de nuevos efectivos tiene unos trámites que han de cubrirse. "Las peticiones de los agentes que se quieren incorporar han de analizarse para comprobar que se ajustan a los perfiles que demandamos", afirmó. Fuentes de su departamento añadieron que también se tienen en cuenta las necesidades que han de atenderse en cada instante, por lo que en determinados momentos se producen estos desajustes entre bajas y altas en el cuerpo.

Los representantes de los trabajadores consideran que la pérdida de efectivos redunda en un peor funcionamiento del cuerpo. "El cuartel en Las Palmas de Gran Canaria lo custodia un vigilante de una empresa privada", aseguró José Antonio Alonso. En el Gobierno canario no desmienten el dato. Desde la Dirección General de Seguridad y Emergencias leen el hecho en positivo, asegurando que dejar a un vigilante de seguridad en las instalaciones permite que ningún agente tenga que quedarse a hacer esa labor y, por el contrario, puedan estar en las calles ejerciendo las funciones para las que han sido preparados.

Otra de las quejas expuestas por el representante sindical es el desequilibrio que a su juicio existe entre las actividades formativas convocadas en Tenerife y Gran Canaria. Esa apreciación la desmiente la propia Academia Canaria de Seguridad exponiendo las acciones que en el plano de la formación se han desarrollado durante el primer semestre de este año.

Según los datos de la academia, en dicho periodo se han convocado "105 acciones formativas, a través de las cuales se han formado 553 agentes de seguridad y emergencias". Siempre según fuentes de este departamento, 38 de estos actos tuvieron lugar en Gran Canaria y solo 21 en Tenerife. "Claro, pero muchas de las celebradas en Gran Canaria eran prácticas de tiro y la única galería está en Tenerife", afirmó Alonso.