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Los funcionarios laguneros podrían trabajar los sábados

El Ayuntamiento quiere que la plantilla cumpla las 37,5 horas semanales fijadas por el Gobierno central

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Concentración de funcionarios delante de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.
Concentración de funcionarios delante de la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.  la opinión

L. DOCAMPO / A. MARTÍNEZ
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Las administraciones canarias se preparan para llevar a la práctica el incremento de la jornada laboral de los funcionarios hasta las 37,5 horas semanales estipuladas por el Gobierno central. Los trabajadores del Ejecutivo autónomo, el Cabildo de Tenerife y la mayor parte de los ayuntamientos del Archipiélago ya cumplen ese número de horas. Pero otros, como es el caso del consistorio lagunero, se plantean que las 2,5 horas semanales de más que se imponen a sus funcionarios sirvan para que los ciudadanos puedan ser atendidos también los los sábados.

El concejal de Personal, Miguel Ángel González planteará la propuesta al Foro Anticrisis, en el que están representados sindicatos, empresarios y vecinos del municipio. La fecha no está definida aún pero el edil espera que el encuentro tenga lugar durante las próximas semanas, ya que sus encuentros son de carácter bimestral. A partir del debate y las sugerencias del foro, aseguró, se concretarán otros aspectos, como el horario.

"Queremos poner este tema sobre la mesa y abrir un debate que consideramos que es necesario para lograr que el cambio sea por consenso", adelantó González. Respecto a los gastos en los que incurrirá el Ayuntamiento debido a esta medida, el concejal de Personal consideró que se trata de cantidades asumibles dentro del presupuesto local, aunque admitió que hasta que no se acuerden los detalles no se podrá hacer un cálculo exacto.

Al respecto, el alcalde de La Laguna, Fernando Clavijo, apuntó que el decreto "se acaba de aprobar y antes de tomar cualquier decisión, nos reuniremos con los sindicatos y los colectivos sociales para debatir el aumento". "Queremos buscar el máximo consenso posible", aseveró.

Sin propuesta

En el Ayuntamiento de Santa Cruz, en cambio, aún no tienen una propuesta concreta acerca de cómo se va a implementar el aumento de 2,5 horas semanales en la jornada de los empleados públicos que ha decretado el Gobierno, ni saben cuándo tomarán una decisión al respecto.

El presidente de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), Manuel Ramón Plasencia, aseguró ayer que la mayor parte de los ayuntamientos canarios tienen un convenio de personal que ya incluye una jornada laboral de 37,5 horas semanales. No obstante, señaló que sí hay algunos que se están planteando soluciones como establecer algunas tardes a la semana para atender a los vecinos o mantener abierto el registro los fines de semana. Según aclaró, algunos están también barajando fórmulas más simples, como que los funcionarios entren un poco más temprano por la mañana.

"Como van a ser pocos los ayuntamientos que tengan que tomar medidas extraordinarias para adaptarse a lo estipulado por el Gobierno estatal, en las reuniones de la Fecam no hemos tratado este punto", especificó Plasencia. "Lo que sí hemos hecho", matizó, "ha sido resumir el decreto del Ejecutivo central y remitirlo a todos los consistorios del Archipiélago para que tengan claras cuáles son las medidas que se han previsto y las posibilidades existentes para cumplirlas".

Los departamentos del Gobierno de Canarias tampoco van a tener que adoptar ninguna medida extraordinaria para adaptarse a las disposiciones del Ejecutivo central. De hecho, a finales de diciembre se decidió que los funcionarios de la Comunidad Autónoma cumplirían un horario fijo y obligatorio de cinco horas (de 9:00 a 14:00 horas) durante el cual no podrán ausentarse de su puesto de trabajo, mientras que el resto de la jornada laboral será más flexible.

De esta manera, según la decisión adoptada en el consejo de gobierno, los empleados públicos tendrán una jornada semanal ordinaria de 37,5 horas y una jornada especial que se alargará hasta las 40 horas.

Asimismo, la directora de Recursos Humanos del Cabildo de Tenerife, Rosa Baena, reseñó que los empleados públicos que trabajan en la corporación insular cumplen una jornada semanal de 37,5 horas desde el convenio firmado en 2007, por lo que, de momento, no habrá modificaciones.

Sin embargo, la responsable del área destacó que la Mesa General de Empleados Públicos está convocada para el próximo lunes con objeto de tratar otros aspectos recogidos en el Real Decreto. "Hay cosas, como la imposibilidad de sacar oferta de empleo público, que ya estaban pactadas; por eso queremos exponerlo a los sindicatos y abrir mecanismos de diálogo para hallar un consenso".

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