Canarias subvencionará la reducción de la jornada laboral

EFE | SANTA CRUZ DE TENERIFE El Gobierno de Canarias, las patronales y los sindicatos han acordado poner en marcha a partir de abril un sistema de reducción de la jornada laboral para evitar despidos, al estilo del sistema alemán, ante la falta de una reforma laboral en España que permita este tipo de flexibilidad.

El consejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Jorge Rodríguez, dio ayer por hecho este acuerdo entre el Ejecutivo y los agentes sociales, de manera que empezará a aplicarse a partir de abril con una aportación inicial de cinco millones de euros por parte de la administración canaria.

Con ese dinero se compensará en parte las pérdidas de renta de los trabajadores afectados por la reducción de jornada, mientras que otra parte correspondería a cada empresa o la asumirían los trabajadores, en función de sus acuerdos internos, caso por caso.

En un receso de una reunión del Consejo General de Empleo de Canarias, Rodríguez declaró que en España debe acometerse una reforma laboral que dé flexibilidad a las contrataciones y que permita, como ocurre en Alemania, que en el caso de reducciones de jornada a cambio de mantenimiento del empleo se compensen en parte los salarios a través de la prestación por desempleo.

A falta de esa reforma, señaló, lo que han acordado el Gobierno de Canarias, los empresarios y los sindicatos es "un protocolo de intervención" del Servicio Canario de Empleo en los casos en que se produzcan acuerdos internos en las empresas y sus trabajadores para reducir el horario sin destrucción de empleo.

Esa participación del Servicio Canario de Empleo para completar una parte del salario reducido, que formalmente será un "incentivo para la formación", estará condicionada a que no se produzca ningún despido y a que los trabajadores sigan en el horario que les queda libre cursos de formación.

Jorge Rodríguez dijo que una vez alcanzado en el acuerdo en el Consejo General de Empleo reunido hoy, los trámites administrativos se realizarán con la máxima celeridad para que esta modalidad pueda empezar a aplicarse en abril.

El Consejo General de Empleo aprobó también la propuesta del Gobierno de Canarias de dedicar 30 millones de euros en 2010 y otros 30 en 2011 a subvencionar el coste de la Seguridad Social de las empresas que contraten nuevos trabajadores, medida que también se aplicará desde abril.

Asimismo, se aprobó la convocatoria de los cursos de formación para este año, destinados preferentemente a desempleados, para lo cual el Gobierno de Canarias ha presupuestado 47 millones de euros.