Miles de docentes, ´a la calle´

MARÍA PLASENCIA | SANTA CRUZ DE TENERIFE La propuesta del Gobierno de Canarias de modificar la orden que determina los criterios para la constitución de listas de reserva del personal de la Administración ha provocado la preocupación y el malestar especialmente entre el colectivo de docentes interinos y sustitutos. Pese a que también afecta a otros sectores, ha sido el educativo el que ha tomado la iniciativa de reclamar lo que consideran "otro atropello a sus derechos", adquiridos en un acuerdo firmado hace ya varios años con los representantes sindicales y que se ha venido a denominar Segundo Protocolo. A este texto, que incluía entre otros aspectos la apertura de las listas cada cuatro años, se han aferrado los representantes sindicales para exigir que se retire la orden, puesto que desde su punto de vista, "conllevará el despido de miles de profesores interinos y sustitutos".

Precisamente, las condiciones laborales de este tipo de docentes son las más sangrantes, sin estabilidad, sin plaza y siempre a la espera de poder ocupar un puesto en un centro escolar, y fue esta situación la que provocó la firma del segundo protocolo. A ello se suma un modelo transitorio de sistema de acceso a la Función Pública Docente, establecido en la normativa estatal y que tiene como objetivo reducir el porcentaje de interinos y sustitutos en el sistema educativo.

Estas dos cuestiones supusieron en su momento todo un avance para el colectivo, que ahora ve la modificación de la orden como un paso atrás en la mejora de sus condiciones laborales. Todos los sindicatos representativos del sector docente han denunciado esta situación "porque no garantiza la estabilidad laboral a nadie".

Pero no se quedan ahí las críticas de las organizaciones sindicales. ANPE, CC OO, STEC, UCPL, Insucan, CSIF, Sepca, Ocesp, UGT y EA-Canarias coinciden en lamentar que el nuevo sistema de regulación "no contemple la experiencia adquirida en las aulas". "El nuevo sistema supondrá que difícilmente los trabajadores integrantes de esas listas adquirirán antigüedad suficiente, que la misma no va a ser valorada como mérito en la amplia mayoría de casos, poniendo en peligro la propia calidad y estabilidad del servicio que se presta a la sociedad", ha añadido la Junta de Personal Docente de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

Todos los representantes del profesorado coinciden en exigir la convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para la negociación de este documento, cuestión a la que ha respondido el viceconsejero de Educación, Gonzalo Marrero, que se comprometió esta semana a convocar dicho órgano. Sería la segunda ocasión en que se tratara este asunto en Mesa Sectorial puesto que ya se realizó una reunión en la que UGT defendió la modificación del Segundo Protocolo y la apertura de las listas antes de 2011 por el inmenso número de aprobados en las oposiciones sin plaza. Cuestión que fue rechazada por varios sindicatos.

La ansiada unidad sindical

La modificación de los criterios de las listas de reserva ha logrado reunir a los sindicatos, que han dejado atrás las viejas rencillas para defender frente a la Administración regional el actual sistema de listas. Ver a los diez sindicatos educativos juntos por una misma causa no ocurría desde finales de 2007. Hasta entonces aguantaban juntos las pancartas en defensa de la homologación salarial del profesorado con el resto de funcionarios de la Comunidad Autónoma con la misma titulación y categoría. Precisamente, esa reivindicación fue la que finalmente dividió a las organizaciones sindicales, un enfrentamiento que hasta ahora no se había superado.